|
| Commercieel Medewerker Verkoop Binnendienst |
Hoofdtaken
-
Beheert en adviseert zijn/haar eigen klantengroep en is verantwoordelijk voor de operationele zaken en uitdagingen bij deze klanten.
- Ondersteunt de verkoop buitendienst (account managers/salesmanager) op het gebied van administratieve en logistieke zaken.
- Brengt zowel zelfstandig als aan de hand van gegevens van de account/sales manager offertes uit.
- Behandelt de inkomende orders.
- Bewaakt de gemaakte afspraken en deadlines.
- Verzorgt en verstuurt (aangevraagde) informatie naar (potentiële) klanten binnen de
gestelde tijdslimiet en volgt deze op.
- Draagt zorg voor een juiste archivering van de offertes, orders en overige administratieve
bescheiden.
- Beheert het archief met klantendossiers.
- Houdt diverse databestanden bij in het geautomatiseerde systeem.
- Ondersteunt collega medewerkers verkoop binnendienst bij de voorkomende werkzaamheden.
Opleiding
- MBO+ niveau in een commerciële richting (MEAO/MDS) of een door ervaring verkregen vergelijkbaar niveau.
- 2-5 jaar ervaring in soortgelijke functie
- Commercieel technische inzicht (kennis van hardware en software producten, PC netwerken)
- Kennis van administratieve automatisering systemen
- Ervaring met Microsoft Office
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Frans is een pre.
- Affiniteit met de Autobranche is een pré.
Sollicitatieprocedure
Test
Voorafgaand aan een intake gesprek dient u een eenvoudige test af te ronden. Dit kan zowel online als op ons kantoor gebeuren. U wordt hierover nader geïnformeerd.
Deze test wordt internationaal door Reynolds and Reynolds gehanteerd en de uitkomst hiervan is doorslaggevend voor de voortgang van de verdere procedure. Door middel van deze stap wordt uw geschiktheid gekoppeld aan de openstaande vacature. Uw geschiktheid wordt tevens vastgesteld op basis van uw sollicitatiebriefbrief en uw Curriculum Vitae.
Intake-gesprek
Indien u de test met goed gevolg heeft afgesloten en de aanvullende informatie voldoet aan de openstaande vacature, vindt een eerste kennismakingsgesprek plaats. In dit eerste gesprek bespreken we uw kennis en werkervaring uitvoerig, tevens zullen wij u nader informeren over de bedrijfsvoering en structuur van Reynolds & Reynolds.
Sollicitatie gesprek/afrondend gesprek
Het tweede gesprek vindt plaats met de direct leiding gevende (afdelingsmanager) van de desbetreffende afdeling. In dit gesprek wordt nadrukkelijker ingegaan op de desbetreffende functie, de eisen die er aan gesteld worden en de benodigde kwaliteiten. Daarnaast wordt er duidelijk uiteengezet wat de voorwaarden en het salarisniveau zijn voor de functie.
Beslissing
De leidinggevende van de desbetreffende afdeling neemt uiteindelijk de beslissing over de definitief aan te stellen kandidaat. Aansluitend hierop ontvangt u van ons een arbeidsovereenkomst met de aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Alle sollicitanten krijgen binnen een week na dit gesprek bericht. Geschikte kandidaten die zijn afgevallen houden wij nog zes maanden in portefeuille voor eventuele andere vacatures.
Algemeen
- Voor sommige functies willen wij, ter ondersteuning van de selectie, uw referenties raadplegen.
- Correspondentie over betreffende functies kan uitsluitend via de email: vacature@bogaarts.nl
- Voor vragen/opmerking over de arbeidsovereenkomst, emolumenten en bedrijfsreglement kunt u zich wenden tot de managementassistente onder hetzelfde email adres: vacature@bogaarts.nl
- Om in aanmerking te komen voor de vervolgstappen dient u uw sollicitatiebrief en cv op te sturen indien u dit nog niet gedaan heeft.
|
| |
|
|
|
Home
Privacy
Beleid